Unternehmenspolitik

„Entweder wir finden einen Weg, oder wir machen einen.“

Unser Bestreben ist es, den spezifischen Anforderungen, Erwartungen und Bedürfnissen unserer Kunden und Mitarbeiter gerecht zu werden und immer eine passende Lösung zu finden.

Unsere Unternehmenspolitik lässt sich mit den folgenden Punkten zusammenfassen:

Kundenzufriedenheit

Oberste Priorität und Grundvoraussetzung für die Erreichung unserer Unternehmensziele ist die Zufriedenheit unserer Kunden..

weiterlesen mit dem Service, dem persönlichen Kontakt und der reibungslosen und pünktlichen Abfertigung der LKWs. Unser gut ausgebildetes und hoch motiviertes Team trägt entscheidend zur Erreichung unserer Ziele bei. weniger anzeigen

Qualität und Sicherheit

In unserem Unternehmen ist Qualität und Sicherheit der gelagerten Waren ein wichtiger Bestandteil.

weiterlesen Nur eine hohe Qualität der Prozesse und Arbeit unserer Mitarbeiter/-innen stellt maßgeblich sicher, dass die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden. Um unsere hohen Qualitätsansprüche aufrecht zu erhalten, fördern wir die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter kontinuierlich in Form von Weiter- und Fortbildungen – zudem arbeiten wir gemäß DIN ISO22000 Lebensmittelsicherheit sowie DE-ÖKO und BIO SUISSE.weniger anzeigen

Preise und Kosten

Fair und Transparent. Wir bieten Ihnen gepflegte Lager- oder Produktionshallen zu äußert fairen Preisen an, ganz transparent. Ob eine Palette oder eine ganze Halle.

weiterlesen Unser Ziel ist es, eine Vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft aufzubauen und zu erhalten.weniger anzeigen

Gesundheit- und Umweltschutz

Gesundheit und Umweltschutz hat für uns einen hohen Stellenwert.

weiterlesen Schon jetzt produzieren wir mit unserer 840kWp Photovoltaikanlage mehr Energie als wir selbst verbrauchen und haben mit der Installation einer AC-Wallbox mit 22kW eine Lademöglichkeit für E-Autos geschaffen.weniger anzeigen

Kontinuierliche Verbesserung

Alle Mitarbeiter/-innen sind in unserem Managementsystem aktiv eingebunden und haben das Recht und zugleich die Pflicht darauf hinzuweisen, ..

weiterlesen dass Umstände, welche die Qualität und Sicherheit beeinträchtigen können, beseitigt werden. Die Sicherung und gezielte Verbesserung der Qualität ist dabei die oberste Priorität für alle Mitarbeiter/-innen.weniger anzeigen

Sicherung der Arbeitsplätze

Durch eine angemessene Vergütung der Mitarbeiter, ein gutes betriebliches Klima und der Auszeichnung ..

weiterlesen zum „Familienfreundlichem Unternehmen“, ist unser Ziel unsere Mitarbeiter langfristig zu binden.weniger anzeigen

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